A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de apadroar reclamatórias. Não se objeta, nada obstante, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à corrente condição.
Por ser inerentemente ligada à militância de guiar a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
incorpora singular significado no Direito do Trabalho.
Porquanto expiram rápido e uma vez que correlacionados à alimentação do obreiro, os direitos laborais têm emergência.
No passado recente, o componente crucial de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a confiável aferição dos mesmos referidos direitos denotou-se essencial.
A batida exigência de liquidar os pedidos desde o princípio do processo trabalhista, trazendo tortuosidade a litígios que em tempos pretéritos aparentavam ser de incomplexa efetuação, lateralmente, alterou a técnica que acompanha a defensão dos direitos laborais.
A ordem jurídica dilatou as sistemáticas de operação da advocacia ao definir o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As modificações concebidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial matéria da rotina laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Com frequência, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar reclamações.