A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de apadroar demandas. Não se objeta, contudo, a habilidade técnica de habituação da advocacia à vigente conjunção.
Muitas vezes, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar lides.
As metamorfoses articuladas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial assunto da atividade profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A sabida precisão de liquidar os direitos partindo do encetamento do litígio trabalhista, adicionando sinuosidade a reclamações que antigamente eram de descomplicada efetuação, paralelamente, modificou a dinâmica que toca o proteção dos direitos trabalhistas.
Sendo inerentemente interligada à militância de guiar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
incorpora particular peso no Direito do Trabalho.
No passado recente, o assunto primacial de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a cautelosa estimação desses apontados direitos manifestou-se essencial.
A ordem legislativa extrapolou as metodologias de operação da advocacia ao prescrever a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porque ligados à mantença do empregado e porquanto expiram rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.