Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar causas. Encarnando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o obreiro não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Antigamente, o dado cardinal de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a cautelosa quantificação daqueles referidos direitos evidenciou-se imprescindível.
Ao articular a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo alterou as sistemáticas de operação da advocacia.
As modificações planificadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal questão da práxis profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Embaraçando a rotina de fiar ações, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à nova condição.
Porquanto relacionados à alimentação do obreiro e porque caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Estando intimamente ligado à atuação de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
tem sublime valia no Direito Laboral.
Aditando dificuldade a reclamatórias que anteriormente foram de simples realização, a habitual indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir da origem da demanda trabalhista, diagonalmente, demudou a sistemática que coordena a tutela dos direitos dos empregados.