As metamorfoses sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante peça da diligência laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A ordem legislativa ampliou as sistemáticas de operação da advocacia ao conceber a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadroar contendas. Na maior parte das vezes, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Por estar profundamente vinculada à militância de conduzir a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
possui excepcional significação no Direito Laboral.
Porquanto correlacionados à vida do proletário e uma vez que expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Em tempos pretéritos, o componente significante de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. No momento atual, a ponderada computação desses apontados direitos tornou-se cardinal.
A normal imperiosidade de liquidar as pretensões já na entrada da reclamação trabalhista, somando confusão a causas que antes foram de tranquila concretização, paralelamente, modificou a metodologia que carreia o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de apadrinhar litígios. Não se questiona, sem embargo, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à nova condição.