Sendo profundamente correlacionado à atuação de direcionar a causa à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
corporifica singular sentido no Direito Trabalhista.
Incorporando dificuldade a reclamações que antanho eram de descomplicada produzição, a comezinha indispensabilidade de liquidar as pretensões já na apresentação da contenda trabalhista, transversalmente, demudou a estrutura que regula o defendimento dos direitos trabalhistas.
Ao especificar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transfigurou as metodologias de operação da advocacia.
As remodelações promovidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial peça da atividade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar demandas.
Embaraçando a práxis de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à nova conjunção.
Antes, a pauta essencial de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a efetiva mensuração desses aludidos direitos mostrou-se substancial.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que interligados aos víveres do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.