Ao sistematizar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico mudou os padrões de atuação da advocacia.
No passado recente, o ponto fundamental de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a consiensiosa quantificação desses apontados direitos denotou-se fulcral.
As transmutações planificadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental fator da habilidade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, em particular, dos procuradores trabalhistas.
A famigerada precisão de liquidar os direitos desde o princípio do processo trabalhista, agregando confusão a ações que antanho eram de descomplicada executação, indiretamente, transformou a estrutura que toca a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Obstando a praxe de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a perícia técnica de habituação da advocacia à vigente condição.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam fiar reclamações. De forma geral, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
Porquanto ligados à vida do proletário e porque caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
A dição patrocinar
incorpora singular relevância no Direito Trabalhista, por ser intimamente associada à militância de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.