A palavra patrocinar
encarna peculiar acepção no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente ligada ao ativismo de conduzir a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
As mutações definidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial expediente da atividade laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Complicando a prática de fiar ações, a Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à corrente cena.
A corriqueira indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo do encetamento da lide trabalhista, acrescendo tortuosidade a causas que antigamente eram de elementar operação, transversalmente, imutou a dinâmica que impulsiona o proteção dos direitos do trabalho.
A ordem jurídica transfigurou as metodologias de exercício da advocacia ao arquitetar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antes, a parte substancial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a honesta quantificação daqueles referidos direitos revelou-se essencial.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que correlacionados à alimentação do operário, os direitos do trabalho têm urgência.
Usualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar reclamações.