Antanho, o expediente importante de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a justa aferição de tais referidos direitos tornou-se fundamental.
Adicionando tortuosidade a lides que em tempos passados eram de tranquila concretização, a aparente indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso da causa trabalhista, indiretamente, modificou a dinâmica que carreia o defendimento dos direitos laborais.
Obstaculizando a praxe de apadroar processos, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna conjunção.
Uma vez que expiram depressa e porque correlacionados à sobrevivência do proletário, os direitos laborais têm urgência.
De forma geral, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam fiar litígios.
O vocábulo patrocinar
encarna inconfundível significância no Direito Laboral, sendo profundamente associado ao ativismo de conduzir a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
O sistema jurídico transformou as sistemáticas de atuação da advocacia ao estipular a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As alterações engendradas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante ponto da prática laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos defensores trabalhistas.