Em momentos pretéritos, o item vital de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a judiciosa quantificação de tais mencionados direitos denotou-se fundamental.
As mutações engendradas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital procedimento da rotina laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Ao estabelecer a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo dilatou os métodos de exercício da advocacia.
A batida imprescindibilidade de liquidar os direitos já na entrada da ação trabalhista, somando complexidade a demandas que antigamente pareciam ser de distensa produzição, diagonalmente, modificou o plano que direciona a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadroar reclamações. Com frequência, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Estando intrinsecamente correlacionada à militância de impulsionar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
detém peculiar significância no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de apaniguar litígios. Não se contesta, entretanto, a competência profissional de aclimatação da advocacia à corrente realidade.
Porquanto ligados à mantença do contratado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.