O vocábulo patrocinar
tem sublime importância no Direito do Trabalho, por ser inerentemente relacionado à militância de impulsionar o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
No passado recente, o componente fundamental de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a consiensiosa valoração desses mencionados direitos revelou-se indispensável.
A geral impreteribilidade de liquidar os direitos já na apresentação da lide trabalhista, agregando desorientação a contendas que antigamente foram de tranquila concretização, indiretamente, modificou a mecânica que rege a defensa dos direitos trabalhistas.
Obstaculizando a práxis de fiar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à nova realidade.
Geralmente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patronear reclamações.
Ao planear a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação transfigurou os métodos de exercício da advocacia.
As mutações assentadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental elemento do cotidiano laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que ligados à subsistência do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.