Inibindo a rotina de fiar causas, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à hodierna conjuntura.
Ao especificar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico mudou as metodologias de operação da advocacia.
Uma vez que ligados à mantença do empregado e porque expiram rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
A regular indispensabilidade de liquidar as pretensões já no ingresso da ação trabalhista, adicionando desorientação a reclamações que antes eram de simples produzição, indiretamente, modificou a técnica que afeta o proteção dos direitos laborais.
Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar lides.
Sendo inerentemente associada à atuação de guiar a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
detém peculiar valor no Direito do Trabalho.
As metamorfoses fixadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial questão da capacidade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Em momentos passados, a matéria primacial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. No instante atual, a apropriada quantificação de tais apontados direitos denotou-se substancial.