No passado recente, o dado cardinal de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a racional mensuração dos mesmos referidos direitos patenteou-se primacial.
Trazendo sinuosidade a lides que antigamente foram de tranquila operação, a geral necessidade de liquidar os pedidos já no início da contenda trabalhista, diagonalmente, demudou a técnica que afeta a tutela dos direitos do trabalho.
O termo patrocinar
possui individual sentido no Direito do Trabalho, estando inerentemente correlacionado à militância de direcionar a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de apadroar demandas. Não se debate, entretanto, a competência profissional de acomodação da advocacia à corrente condição.
Porquanto relacionados à mantença do obreiro e uma vez que caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Ao especificar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transformou as sistemáticas de prática da advocacia.
Constantemente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar processos.
As mutações urdidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal matéria da rotina laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.