Embaraçando a práxis de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, o aptidão profissional de habituação da advocacia à nova realidade.
No passado recente, o item significante de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a apropriada aferição de tais citados direitos denotou-se capital.
As transmutações planeadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como significante elemento da diligência laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Estando profundamente relacionado à militância de carrear a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
detém inconfundível valia no Direito Trabalhista.
Porque ligados à alimentação do contratado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos laborais têm urgência.
O ordenamento legislativo expandiu os paradigmas de exercício da advocacia ao sistematizar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamações.
Acrescentando sinuosidade a contendas que outrora mostravam ser de tranquila produzição, a usual imprescindibilidade de liquidar os pedidos já no início da ação trabalhista, transversalmente, alterou a metodologia que impele o proteção dos direitos laborais.