Em tempos pretéritos, o ponto essencial de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a cautelosa suputação de tais referidos direitos sinalizou-se primordial.
As metamorfoses definidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial quesito da prática laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Usualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar contendas.
O verbo patrocinar
incorpora sublime significância no Direito do Trabalho, estando inerentemente vinculado à militância de conduzir a lide à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Porquanto ligados à alimentação do operário e porque expiram rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
A famígera exigência de liquidar os pedidos desde a apresentação da ação trabalhista, aditando confusão a litígios que antanho foram de descomplicada concretização, diagonalmente, transmutou a sistemática que movimenta a salvaguarda dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de fiar processos. Não se questiona, contudo, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à nova realidade.
A legislação ampliou os métodos de atuação da advocacia ao fundar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
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