Porque correlacionados à mantença do trabalhador e porquanto caducam depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
A famígera inevitabilidade de liquidar as verbas desde a entrada da causa trabalhista, trazendo dificuldade a reclamatórias que outrora pareciam ser de simples efetuação, diagonalmente, transmudou o plano que rege o proteção dos direitos empregatícios.
Complicando a capacidade de patronear contendas, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente cena.
Incorporando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o trabalhador não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadroar ações.
As alterações definidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central pauta da atividade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Antanho, o assunto central de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a honesta quantificação daqueles aludidos direitos evidenciou-se basilar.
Estando intimamente conectada ao ativismo de carrear o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
detém individual significado no Direito do Trabalho.
Ao tecer a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico dilatou os padrões de atuação da advocacia.