Obstaculizando a estratégia de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à nova realidade.
Adicionando desorientação a demandas que antanho eram de distensa concretização, a geral imperiosidade de liquidar as pretensões a partir do começo da reclamação trabalhista, paralelamente, transmudou a dinâmica que governa o proteção dos direitos trabalhistas.
A dição patrocinar
possui singular significância no Direito Laboral, por estar intrinsecamente ligada ao ativismo de carrear o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Porque caducam rapidamente e porquanto interligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.
A ordem jurídica alargou os modelos de desempenho da advocacia ao prescrever a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apaniguar reclamatórias.
Em momentos passados, o dado crucial de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a criteriosa estimação desses apontados direitos demonstrou-se primacial.
As transmutações promovidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial peça da praxe laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.