As alterações trazidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial pauta da diligência profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de apadrinhar processos. Não se controverte, no entanto, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à corrente cena.
Outrora, o expediente primordial de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. No instante atual, a racional aferição dos mesmos mencionados direitos patenteou-se fulcral.
Porque ligados à mantença do trabalhador e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.
O legislativo transmudou as sistemáticas de atuação da advocacia ao planear a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Constantemente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar ações.
A consueta obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo da entrada da demanda trabalhista, acrescentando confusão a lides que no passado recente foram de distensa executação, lateralmente, imutou a técnica que coordena a defensa dos direitos laborais.
O verbo patrocinar
possui excepcional acepção no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente conectado à atuação de impulsionar a reclamatória à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.