Porque prescrevem rapidamente e porquanto conectados à vida do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.
Sendo intimamente vinculado à militância de direcionar a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
possui peculiar sentido no Direito do Trabalho.
Prejudicando a habilidade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a habilidade técnica de adequação da advocacia à hodierna conjunção.
Ao especificar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa extrapolou os paradigmas de exercício da advocacia.
Acrescentando dificuldade a litígios que anteriormente eram de descomplicada operação, a frequente exigência de liquidar as verbas desde a abertura da contenda trabalhista, indiretamente, demudou a metodologia que coordena o amparo dos direitos do trabalho.
As transfigurações concebidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial pauta da práxis laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.
Em momentos pretéritos, a matéria crucial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a correta suputação desses citados direitos mostrou-se inevitável.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadrinhar demandas. Em geral, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.