Acrescentando dificuldade a reclamações que anteriormente foram de distensa produzição, a prosaica inevitabilidade de liquidar as verbas desde o começo da lide trabalhista, lateralmente, demudou o sistema que conduz a defensa dos direitos empregatícios.
Dificultando a praxe de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à nova cena.
As alterações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial tema da estratégia laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.
Estando intimamente conectada à militância de impulsionar o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar
corporifica especial relevância no Direito Trabalhista.
Antanho, a pauta primacial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a racional quantificação de tais referidos direitos mostrou-se fundamental.
Uma vez que relacionados à alimentação do obreiro e porquanto expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar causas. Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
O ordenamento legislativo dilatou os métodos de operação da advocacia ao planear o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.