Ao assentar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei remodelou os padrões de prática da advocacia.
Uma vez que interligados ao sustento do obreiro e porquanto expiram depressa, os direitos do trabalho têm pressa.
Outrora, a matéria vital de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a correta estimativa daqueles referidos direitos mostrou-se basilar.
O verbo patrocinar
encarna inconfundível relevância no Direito Trabalhista, estando inerentemente relacionado à militância de impulsionar a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
As transformações planificadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital tópico da estratégia laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
Prejudicando a rotina de apadroar lides, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à hodierna realidade.
Agregando complexidade a litígios que anteriormente eram de simples efetuação, a ordinária indeclinabilidade de liquidar os direitos já no ingresso da ação trabalhista, obliquamente, modificou a sistemática que instrui o defendimento dos direitos do trabalho.
Na maior parte das vezes, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar demandas.