Por ser intrinsecamente ligado à militância de guiar o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
corporifica sublime peso no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de apadrinhar demandas. Não se contraria, no entanto, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à hodierna conjunção.
As mutações fixadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tópico da atividade laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Acrescendo ruído a reclamações que em momentos passados foram de elementar efetivação, a batida necessidade de liquidar as verbas a partir da origem da ação trabalhista, lateralmente, alterou a mecânica que governa o amparo dos direitos laborais.
Uma vez que conectados à mantença do operário e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
Antes, a matéria fundamental de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a coerente valoração de tais apontados direitos demonstrou-se central.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamatórias. Como regra, tendo o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.
O ordenamento jurídico extrapolou os paradigmas de exercício da advocacia ao suscitar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.