Porquanto conectados ao sustento do operário e uma vez que expiram rápido, os direitos do trabalho têm emergência.
Outrora, o tópico fulcral de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a consequente aferição desses mencionados direitos sinalizou-se crucial.
A famígera inevitabilidade de liquidar os direitos desde o começo da causa trabalhista, agregando confusão a processos que antanho eram de fácil efetuação, lateralmente, transmudou a metodologia que orienta a defensa dos direitos do trabalho.
As alterações suscitadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral componente da capacidade profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar contendas. Na maioria das vezes, tendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
A ordem jurídica transformou os paradigmas de prática da advocacia ao estabelecer a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Embaraçando a prática de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à hodierna realidade.
A dição patrocinar
corporifica individual acepção no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente associada à militância de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.