Por estar intimamente vinculada à atuação de carrear a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
incorpora notável acepção no Direito Trabalhista.
Prejudicando a rotina de patronear lides, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à corrente condição.
Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o contratado não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadroar reclamatórias.
Porque expiram aceleradamente e porquanto conectados à sobrevivência do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.
Somando complexidade a ações que em tempos passados foram de tranquila produzição, a prosaica imperiosidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso da causa trabalhista, paralelamente, demudou o plano que direciona o amparo dos direitos trabalhistas.
Ao trazer o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico mudou os padrões de prática da advocacia.
As alterações constituídas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial ponto da capacidade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Outrora, o título crucial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a regular quantificação desses aludidos direitos tornou-se capital.