Adicionando ruído a litígios que outrora foram de elementar produzição, a regular imperiosidade de liquidar as pretensões a partir do encetamento da reclamatória trabalhista, lateralmente, alterou a metodologia que regula a tutela dos direitos empregatícios.
Ao prescrever a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transformou os paradigmas de exercício da advocacia.
Antanho, o questão crucial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a adequada avaliação daqueles referidos direitos manifestou-se vital.
Por ser inerentemente ligado à atuação de conduzir a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna particular valia no Direito do Trabalho.
Tendo o Jus Postulandi
, geralmente, o proletário não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar ações.
As remodelações urdidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial parte da diligência profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto conectados à alimentação do proletário e porque prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, obstando a rotina de patronear processos. Não se questiona, nada obstante, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à nova condição.