Porquanto expiram rapidamente e uma vez que conectados à sobrevivência do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.
O sistema legislativo modificou os padrões de exercício da advocacia ao estabelecer o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A comezinha indeclinabilidade de liquidar os direitos já no princípio do litígio trabalhista, acrescendo complexidade a contendas que outrora foram de simples realização, transversalmente, transformou a dinâmica que coordena o defendimento dos direitos do trabalho.
Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadroar reclamatórias.
As transformações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável item da praxe profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
No passado recente, o item indeclinável de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. No instante vigente, a ponderada valoração de tais citados direitos denotou-se basilar.
A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de patronear demandas. Não se debate, entretanto, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à corrente conjuntura.
Sendo profundamente interligada à atuação de carrear o processo ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
tem notável valia no Direito do Trabalho.