Uma vez que ligados à sobrevivência do proletário e porquanto expiram rápido, os direitos laborais têm urgência.
A ordem jurídica inflou as metodologias de desempenho da advocacia ao fixar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Outrora, o item considerável de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a adequada avaliação desses citados direitos denotou-se cardinal.
A expressa inevitabilidade de liquidar os direitos já na origem do litígio trabalhista, acrescentando sinuosidade a contendas que antigamente foram de distensa efetuação, lateralmente, transmudou o sistema que guia a defensão dos direitos laborais.
As modificações delineadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável recurso da atividade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
O verbo patrocinar
tem singular acepção no Direito Laboral, sendo inerentemente relacionado ao ativismo de conduzir a demanda à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Dificultando a praxe de fiar ações, a Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à vigente realidade.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patronear processos. Muitas vezes, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.