Em tempos passados, o expediente substancial de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a ajustada suputação de tais apontados direitos mostrou-se fundamental.
As metamorfoses definidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial quesito da diligência laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
Trazendo ruído a reclamatórias que no passado recente revelavam ser de elementar efetivação, a usual obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do encetamento da demanda trabalhista, diagonalmente, transmudou a dinâmica que regula a defesa dos direitos empregatícios.
A legislação mudou os padrões de operação da advocacia ao promover a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam fiar litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.
Complicando a capacidade de patronear processos, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, a habilidade técnica de adequação da advocacia à nova condição.
Porquanto correlacionados aos víveres do trabalhador e porque prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
O termo patrocinar
detém singular significado no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente vinculado à atuação de carrear a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.