A batida inevitabilidade de liquidar os pedidos já no ingresso do litígio trabalhista, aditando sinuosidade a demandas que outrora mostravam ser de distensa produzição, obliquamente, demudou a estrutura que norteia a guarda dos direitos laborais.
Porquanto ligados à sobrevivência do contratado e uma vez que caducam rápido, os direitos laborais têm urgência.
Sendo profundamente correlacionado ao ativismo de impulsionar o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
corporifica particular significado no Direito Laboral.
Ao tecer a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transmudou os padrões de desempenho da advocacia.
Anteriormente, o dado vital de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a metódica estimativa desses referidos direitos sinalizou-se inevitável.
As metamorfoses criadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital questão da capacidade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
Obstaculizando a práxis de fiar lides, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se controverte, nada obstante, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à nova realidade.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar causas. Tendo o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.