Uma vez que vinculados à alimentação do empregado e porque caducam depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar ações.
A palavra patrocinar
possui sublime valia no Direito Trabalhista, por ser profundamente associada à militância de carrear a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
A aparente necessidade de liquidar as verbas já na abertura da reclamação trabalhista, somando ruído a lides que antes eram de incomplexa concretização, lateralmente, modificou o plano que impele a tutela dos direitos trabalhistas.
Ao suscitar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo expandiu as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Inibindo a atividade de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à vigente situação.
Antanho, o elemento significante de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a cuidadosa estimação dos mesmos apontados direitos sinalizou-se crucial.
As alterações definidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante procedimento da praxe profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.