Antigamente, o tópico indispensável de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a adequada mensuração desses referidos direitos revelou-se inevitável.
Porque associados ao sustento do empregado e uma vez que caducam rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
O vocábulo patrocinar
possui peculiar relevância no Direito Laboral, sendo intimamente vinculado à atuação de direcionar a demanda à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de apadroar contendas. Não se impugna, entretanto, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à nova conjuntura.
O ordenamento jurídico transfigurou os modelos de desempenho da advocacia ao constituir a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
As transmutações articuladas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável qualificação da rotina profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar processos. Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
A frequente inevitabilidade de liquidar as verbas desde o encetamento da reclamação trabalhista, somando tortuosidade a reclamatórias que em tempos pretéritos foram de descomplicada produzição, obliquamente, modificou a metodologia que impele o proteção dos direitos dos empregados.