O sistema jurídico transfigurou as sistemáticas de exercício da advocacia ao estabelecer a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patrocinar litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o operário não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Antigamente, o dado substancial de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a consequente mensuração daqueles referidos direitos tornou-se essencial.
A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de patronear reclamatórias. Não se questiona, todavia, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à vigente conjunção.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque conectados aos víveres do operário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As transmutações tecidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial recurso da práxis laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A dicção patrocinar
tem especial significação no Direito Trabalhista, estando profundamente vinculada ao ativismo de carrear a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A prosaica precisão de liquidar as verbas já na abertura da demanda trabalhista, acrescentando complexidade a processos que em tempos pretéritos eram de fácil efetivação, lateralmente, transmutou a sistemática que impele a defensa dos direitos dos trabalhadores.