Uma vez que ligados à vida do contratado e porque expiram rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
Prejudicando a práxis de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a competência técnica de adaptação da advocacia à hodierna situação.
A sabida imperiosidade de liquidar as pretensões desde o início da contenda trabalhista, acrescendo dificuldade a processos que antes eram de tranquila concretização, diagonalmente, alterou a mecânica que afeta o defendimento dos direitos empregatícios.
Frequentemente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar litígios.
Por ser inerentemente vinculado à atuação de direcionar a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
possui inconfundível importância no Direito Laboral.
A lei transformou as sistemáticas de atuação da advocacia ao planificar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o assunto primacial de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a ponderada mensuração desses mencionados direitos tornou-se capital.
As alterações planeadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial tema do repertório laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.