A palavra patrocinar
tem singular importância no Direito do Trabalho, por ser inerentemente conectada à atuação de conduzir a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A frequente imperiosidade de liquidar os direitos desde o começo do processo trabalhista, somando tortuosidade a litígios que antigamente eram de descomplicada produzição, indiretamente, imutou a metodologia que guia a defensa dos direitos empregatícios.
Anteriormente, o tópico imprescindível de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a justa mensuração dos mesmos referidos direitos tornou-se inevitável.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam fiar demandas. Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o obreiro não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.
A ordem jurídica dilatou os paradigmas de operação da advocacia ao estruturar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As mudanças prescritas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível fator da diligência laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto vinculados à alimentação do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.
Dificultando a prática de patronear contendas, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à hodierna cena.