Em momentos passados, o assunto fulcral de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a criteriosa estimação daqueles citados direitos sinalizou-se primordial.
Ao estabelecer a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico estendeu os padrões de exercício da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de apaniguar ações. Não se impugna, todavia, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à hodierna cena.
Por ser intrinsecamente ligada ao ativismo de conduzir o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
possui inconfundível significado no Direito Laboral.
A habitual exigência de liquidar os pedidos a partir do princípio da causa trabalhista, trazendo tortuosidade a litígios que outrora eram de fácil realização, paralelamente, alterou a dinâmica que move a tutela dos direitos trabalhistas.
As mudanças promovidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral dado da prática laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamações.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto associados à sobrevivência do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.