A comezinha imprescindibilidade de liquidar as verbas já no encetamento do litígio trabalhista, agregando complexidade a ações que anteriormente aparentavam ser de descomplicada efetivação, obliquamente, modificou a metodologia que governa a defensão dos direitos laborais.
O verbo patrocinar
encarna particular valia no Direito Laboral, sendo inerentemente interligado ao ativismo de carrear a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
As transfigurações definidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial dado da praxe laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
No passado recente, o quesito essencial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. No tempo presente, a escrupulosa suputação dos mesmos referidos direitos mostrou-se indeclinável.
Ao projetar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo alargou os paradigmas de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de fiar reclamatórias. Não se impugna, no entanto, a competência técnica de amoldagem da advocacia à hodierna conjunção.
Porquanto ligados à sobrevivência do operário e porque prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
Constantemente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadroar demandas.