As remodelações especificadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável ponto da atividade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
O verbo patrocinar
encarna individual significado no Direito Laboral, sendo inerentemente interligado à militância de direcionar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de patrocinar reclamatórias. Não se contesta, entretanto, a competência profissional de acomodação da advocacia à nova conjunção.
Acrescendo complexidade a contendas que antigamente eram de descomplicada concretização, a habitual exigência de liquidar as verbas já no encetamento da lide trabalhista, obliquamente, modificou a mecânica que coordena a salvaguarda dos direitos do trabalho.
O ordenamento jurídico extrapolou os padrões de exercício da advocacia ao fundar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Em momentos pretéritos, o assunto indispensável de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a adequada suputação de tais apontados direitos revelou-se fundamental.
Porque correlacionados à mantença do contratado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Encarnando o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o contratado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patronear causas.