Inibindo a habilidade de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a habilidade técnica de habituação da advocacia à nova situação.
A expressa inevitabilidade de liquidar as verbas já no exórdio do litígio trabalhista, trazendo desorientação a reclamatórias que anteriormente eram de distensa produzição, obliquamente, transmudou a técnica que afeta a salvaguarda dos direitos dos empregados.
A legislação extrapolou as metodologias de desempenho da advocacia ao planear a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que interligados à subsistência do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.
Amiúde, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam fiar demandas.
Por ser inerentemente correlacionada ao ativismo de guiar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
incorpora excepcional acepção no Direito Laboral.
As transformações constituídas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante título da capacidade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o assunto significante de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a efetiva estimação daqueles aludidos direitos evidenciou-se fulcral.