Porque expiram rápido e porquanto correlacionados à subsistência do proletário, os direitos empregatícios têm emergência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patronear contendas. Como regra, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
Aditando sinuosidade a reclamatórias que outrora eram de incomplexa efetuação, a prosaica indeclinabilidade de liquidar as verbas desde o encetamento do processo trabalhista, paralelamente, imutou a dinâmica que norteia o proteção dos direitos empregatícios.
A ordem jurídica transmudou os modelos de prática da advocacia ao fixar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
O vocábulo patrocinar
incorpora especial significância no Direito Trabalhista, sendo profundamente relacionado à militância de direcionar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Complicando a praxe de apadroar ações, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se controverte, apesar disso, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à vigente conjunção.
No passado recente, o assunto indeclinável de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a honesta mensuração desses referidos direitos mostrou-se capital.
As mudanças fundadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável matéria da práxis laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.