Aditando dificuldade a ações que antanho aparentavam ser de fácil executação, a batida impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da reclamatória trabalhista, obliquamente, transmudou a dinâmica que governa a defesa dos direitos laborais.
Porque prescrevem rápido e uma vez que associados aos víveres do contratado, os direitos laborais têm urgência.
Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamações.
A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, complicando a atividade de patronear litígios. Não se objeta, no entanto, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à hodierna situação.
As transmutações convencionadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal matéria do repertório profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Ao trazer a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica expandiu os padrões de operação da advocacia.
Antigamente, a parte cardinal de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a adequada aferição de tais aludidos direitos mostrou-se indeclinável.
Por ser inerentemente interligado à militância de carrear a lide à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
tem sublime valor no Direito do Trabalho.