Ao convencionar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico estendeu os métodos de operação da advocacia.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar causas. Corporificando o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
As transmutações planificadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central peça da prática laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o componente central de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a cautelosa computação de tais citados direitos patenteou-se indispensável.
Dificultando a estratégia de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a competência profissional de ambientação da advocacia à corrente realidade.
A comum indeclinabilidade de liquidar as pretensões já no início do processo trabalhista, agregando confusão a lides que antigamente foram de fácil efetuação, indiretamente, alterou o plano que orienta a defesa dos direitos empregatícios.
Porque vinculados à mantença do contratado e uma vez que caducam depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
A palavra patrocinar
possui excepcional peso no Direito Laboral, por ser intimamente correlacionada ao ativismo de guiar o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.