Em tempos pretéritos, o item capital de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. No instante vigente, a cuidadosa valoração dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se imprescindível.
Ao urdir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo distendeu os modelos de atuação da advocacia.
A batida precisão de liquidar as pretensões partindo da abertura da demanda trabalhista, somando desorientação a causas que no passado recente revelavam ser de fácil concretização, indiretamente, transmutou a sistemática que instrui a defensão dos direitos laborais.
As transfigurações delineadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital tema da rotina laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Sendo inerentemente interligado à atuação de impulsionar a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna sublime significância no Direito do Trabalho.
Uma vez que prescrevem depressa e porque correlacionados à alimentação do proletário, os direitos laborais têm emergência.
Em geral, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar reclamatórias.
Complicando a habilidade de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, a perícia técnica de adequação da advocacia à hodierna cena.