A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de apadroar processos. Não se debate, no entanto, o aptidão profissional de adequação da advocacia à vigente condição.
As mutações trazidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital item da praxe laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
O sistema legislativo mudou os padrões de exercício da advocacia ao convencionar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Somando desorientação a litígios que antigamente revelavam ser de fácil efetivação, a geral inevitabilidade de liquidar os direitos já na entrada da causa trabalhista, transversalmente, alterou a sistemática que conduz a defesa dos direitos laborais.
Porquanto ligados à subsistência do trabalhador e uma vez que caducam depressa, os direitos laborais têm urgência.
Anteriormente, o componente capital de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a acertada valoração dos mesmos referidos direitos patenteou-se indeclinável.
A dicção patrocinar
encarna peculiar acepção no Direito Laboral, sendo profundamente correlacionada à atuação de guiar a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamações. Encarnando o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.