A usual impreteribilidade de liquidar os pedidos já na origem da demanda trabalhista, aditando complexidade a causas que no passado recente foram de tranquila efetivação, indiretamente, alterou a metodologia que toca a defesa dos direitos laborais.
As modificações engendradas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal dado da habilidade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Antanho, a peça cardinal de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a justa estimação daqueles aludidos direitos denotou-se imprescindível.
Ao assentar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação dilatou os padrões de desempenho da advocacia.
O verbo patrocinar
corporifica peculiar relevância no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente relacionado ao ativismo de guiar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Porquanto caducam depressa e porque associados aos víveres do obreiro, os direitos laborais têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam fiar lides. Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o obreiro não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de patronear litígios. Não se debate, porém, a competência profissional de adequação da advocacia à nova situação.