Ao gerar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei transmudou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Com frequência, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patronear causas.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto correlacionados à subsistência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.
Estando inerentemente associada à atuação de impulsionar o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
possui especial significância no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de apaniguar processos. Não se contradita, ainda assim, a perícia profissional de acomodação da advocacia à hodierna cena.
Antanho, a matéria cardinal de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a racional valoração dos mesmos apontados direitos revelou-se imprescindível.
As remodelações urdidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal questão da diligência profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Acrescendo confusão a lides que em tempos passados foram de descomplicada executação, a comezinha impreteribilidade de liquidar as verbas já na abertura da reclamatória trabalhista, paralelamente, transformou a sistemática que impele o defendimento dos direitos trabalhistas.