A ordem jurídica distendeu os padrões de prática da advocacia ao definir a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Estando profundamente correlacionada ao ativismo de conduzir a demanda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
incorpora especial importância no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de patrocinar reclamatórias. Não se debate, nada obstante, a perícia técnica de ambientação da advocacia à nova situação.
As transfigurações convencionadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral componente da atividade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, em particular, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto interligados ao sustento do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
A expressa indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do exórdio da contenda trabalhista, somando sinuosidade a ações que antes pareciam ser de descomplicada operação, paralelamente, alterou o sistema que impele a defesa dos direitos dos empregados.
Em tempos pretéritos, o ponto fulcral de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. No tempo atual, a cuidadosa estimativa dos mesmos referidos direitos mostrou-se primordial.
Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar causas.