Aditando complexidade a causas que antigamente pareciam ser de incomplexa operação, a natural inevitabilidade de liquidar as pretensões desde a abertura do litígio trabalhista, paralelamente, demudou a metodologia que coordena a defensa dos direitos laborais.
Antes, a tema primordial de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a consiensiosa estimativa daqueles citados direitos sinalizou-se crucial.
A lei alargou os padrões de prática da advocacia ao disciplinar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Estando inerentemente conectada à militância de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
encarna particular valia no Direito Trabalhista.
As mutações fundadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial matéria da capacidade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto ligados à mantença do obreiro e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patronear contendas. Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de apadrinhar demandas. Não se impugna, sem embargo, a habilidade técnica de habituação da advocacia à corrente conjuntura.