Porque expiram rapidamente e porquanto interligados à mantença do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Em momentos passados, o item relevante de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a ajustada suputação dos mesmos referidos direitos revelou-se central.
A comezinha necessidade de liquidar os pedidos partindo da origem do processo trabalhista, agregando tortuosidade a contendas que antanho foram de elementar executação, indiretamente, demudou a sistemática que rege a defesa dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de apadroar lides. Não se discute, contudo, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à vigente realidade.
Ao articular a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa distendeu os padrões de exercício da advocacia.
Com frequência, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar litígios.
As mutações concebidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante assunto da rotina laboral de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A palavra patrocinar
tem particular relevância no Direito Laboral, por estar inerentemente ligada à atuação de guiar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.