Ao estipular o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transfigurou os modelos de desempenho da advocacia.
Prejudicando a prática de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, a perícia técnica de ambientação da advocacia à corrente cena.
No passado recente, a peça indispensável de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a regular suputação daqueles referidos direitos manifestou-se fundamental.
As remodelações articuladas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável parte da atividade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Somando tortuosidade a processos que outrora aparentavam ser de elementar realização, a aparente obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde a entrada da contenda trabalhista, diagonalmente, modificou a técnica que impele a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadroar reclamatórias. Constantemente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto associados à alimentação do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
O vocábulo patrocinar
tem singular valor no Direito Trabalhista, sendo profundamente correlacionado à atuação de conduzir a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.