Trazendo dificuldade a reclamatórias que antigamente eram de distensa executação, a expressa necessidade de liquidar os pedidos a partir do começo da contenda trabalhista, paralelamente, demudou a mecânica que movimenta a salvaguarda dos direitos do trabalho.
O sistema legislativo ampliou as metodologias de desempenho da advocacia ao definir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Porque interligados ao sustento do empregado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
Em momentos passados, o questão fulcral de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a consequente aferição desses citados direitos mostrou-se cardinal.
A palavra patrocinar
possui singular significação no Direito Trabalhista, estando intimamente associada à atuação de impulsionar a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
As mudanças arquitetadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral ponto do cotidiano laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Entravando a estratégia de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à vigente realidade.
Possuindo o Jus Postulandi
, habitualmente, o empregado não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar demandas.