Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patrocinar litígios. Tendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.
Uma vez que prescrevem depressa e porque interligados à vida do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
As transformações projetadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável qualificação da prática profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
O sistema jurídico inflou as metodologias de operação da advocacia ao articular o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A comezinha imprescindibilidade de liquidar os pedidos já na entrada da reclamação trabalhista, trazendo complexidade a ações que antes eram de simples realização, diagonalmente, transmutou a técnica que move a defensa dos direitos dos empregados.
Em momentos pretéritos, o título indispensável de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a devida quantificação desses citados direitos denotou-se essencial.
A expressão patrocinar
possui individual relevância no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente ligada à atuação de direcionar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Atalhando a atividade de apadroar processos, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a competência profissional de habituação da advocacia à hodierna cena.