O sistema legislativo dilatou as metodologias de exercício da advocacia ao tecer a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
O vocábulo patrocinar
tem sublime peso no Direito Trabalhista, por ser profundamente correlacionado ao ativismo de conduzir a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Complicando a prática de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se controverte, nada obstante, a competência técnica de ambientação da advocacia à vigente cena.
Via de regra, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar contendas.
Em momentos passados, o ponto indispensável de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. No momento presente, a fundamentada estimação dos mesmos referidos direitos manifestou-se primacial.
A expressa necessidade de liquidar as pretensões partindo do princípio da ação trabalhista, adicionando confusão a reclamatórias que outrora eram de fácil operação, lateralmente, transformou a técnica que acompanha a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que interligados à alimentação do contratado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As transmutações fundadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável ponto da práxis laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.