Ao produzir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo transmudou os padrões de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de patrocinar ações. Não se objeta, porém, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à nova conjuntura.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que correlacionados à sobrevivência do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Geralmente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar lides.
Adicionando dificuldade a processos que antanho revelavam ser de descomplicada operação, a conhecida imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde a apresentação da contenda trabalhista, transversalmente, demudou a estrutura que movimenta o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Sendo inerentemente relacionada à militância de direcionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
tem peculiar relevância no Direito do Trabalho.
As mutações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável quesito da diligência laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Em momentos passados, o título considerável de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a consiensiosa estimativa de tais aludidos direitos demonstrou-se primacial.