Por ser intimamente associada ao ativismo de guiar a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
encarna particular significância no Direito Trabalhista.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadroar causas. Detendo o Jus Postulandi
, muitas vezes, o contratado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Em tempos pretéritos, o dado central de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a conciente mensuração de tais citados direitos sinalizou-se central.
Porquanto vinculados ao sustento do contratado e porque prescrevem depressa, os direitos laborais têm pressa.
Ao estruturar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica expandiu as metodologias de operação da advocacia.
As mutações planeadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central ponto do cotidiano laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Agregando desorientação a demandas que em momentos passados eram de simples concretização, a consueta imperiosidade de liquidar as verbas desde a origem do litígio trabalhista, indiretamente, imutou a dinâmica que impulsiona o defendimento dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de apaniguar processos. Não se debate, no entanto, a competência profissional de amoldagem da advocacia à vigente situação.