As remodelações articuladas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tópico do repertório profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Em tempos pretéritos, a tema inevitável de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a equilibrada aferição de tais referidos direitos patenteou-se crucial.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadrinhar processos. Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Adicionando tortuosidade a lides que em momentos passados eram de distensa realização, a normal precisão de liquidar os direitos partindo da apresentação do litígio trabalhista, lateralmente, alterou o plano que instrui o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Sendo intrinsecamente relacionada à atuação de carrear a ação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
possui especial significância no Direito do Trabalho.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que ligados à subsistência do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
O sistema legislativo remodelou os modelos de exercício da advocacia ao suscitar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Complicando a rotina de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à corrente conjuntura.