Outrora, a matéria fundamental de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a escrupulosa mensuração de tais aludidos direitos denotou-se primordial.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar lides. Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
As transmutações definidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental parte da rotina laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de patrocinar reclamatórias. Não se objeta, ainda assim, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à nova cena.
A dição patrocinar
corporifica individual relevância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente correlacionada ao ativismo de conduzir o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Ao suscitar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica expandiu os padrões de operação da advocacia.
Porque expiram rapidamente e porquanto associados à subsistência do operário, os direitos trabalhistas têm emergência.
Acrescendo sinuosidade a litígios que antigamente pareciam ser de descomplicada produzição, a expressa inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir do ingresso da ação trabalhista, paralelamente, imutou a metodologia que move a tutela dos direitos trabalhistas.