Ao tecer a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei transformou os padrões de desempenho da advocacia.
As remodelações projetadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central parte da atividade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.
A consueta indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da reclamatória trabalhista, aditando sinuosidade a demandas que em momentos pretéritos foram de distensa efetivação, diagonalmente, modificou a dinâmica que governa a defensa dos direitos dos empregados.
Sendo inerentemente vinculada ao ativismo de direcionar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
encarna excepcional significância no Direito do Trabalho.
Anteriormente, o ponto central de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a justa estimativa daqueles apontados direitos patenteou-se primordial.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadroar lides. Frequentemente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
Obstando a praxe de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à corrente realidade.
Porquanto conectados ao sustento do operário e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.