Uma vez que ligados à mantença do empregado e porque prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Estando intimamente conectada à militância de conduzir a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
corporifica singular significância no Direito do Trabalho.
Ao engendrar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação remodelou os paradigmas de operação da advocacia.
Trazendo desorientação a contendas que no passado recente aparentavam ser de incomplexa concretização, a regular precisão de liquidar os pedidos a partir da origem da reclamação trabalhista, indiretamente, imutou o sistema que rege o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar ações. Em caráter geral, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de apadroar lides. Não se contradita, no entanto, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à corrente cena.
Em momentos passados, o quesito inevitável de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a acertada valoração desses apontados direitos evidenciou-se cardinal.
As metamorfoses urdidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável assunto do repertório profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.