As alterações definidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante tópico do repertório laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o ponto significante de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a metódica computação de tais aludidos direitos mostrou-se cardinal.
O ordenamento jurídico expandiu os métodos de atuação da advocacia ao assentar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Uma vez que relacionados à sobrevivência do operário e porque caducam depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.
Estando intrinsecamente conectada à militância de carrear a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
possui notável valor no Direito Trabalhista.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadroar demandas. Corporificando o Jus Postulandi
, via de regra, o operário não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
A prosaica exigência de liquidar as verbas partindo da origem da ação trabalhista, acrescentando desorientação a lides que no passado recente aparentavam ser de elementar concretização, indiretamente, imutou a metodologia que conduz a defensão dos direitos trabalhistas.
Prejudicando a estratégia de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a competência técnica de habituação da advocacia à vigente condição.