Dificultando a habilidade de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à nova condição.
Antes, o quesito essencial de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a coerente aferição daqueles citados direitos mostrou-se primordial.
As transformações assentadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial elemento da práxis profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Usualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar reclamatórias.
O vocábulo patrocinar
corporifica peculiar acepção no Direito Trabalhista, sendo profundamente correlacionado ao ativismo de guiar a demanda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Ao disciplinar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo modificou os padrões de operação da advocacia.
Porquanto interligados ao sustento do empregado e porque caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A natural precisão de liquidar as pretensões partindo da entrada da causa trabalhista, trazendo ruído a reclamações que em momentos passados foram de descomplicada efetuação, obliquamente, alterou a técnica que impulsiona o amparo dos direitos dos trabalhadores.