Antanho, o assunto vital de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a metódica valoração de tais mencionados direitos manifestou-se cardinal.
Porquanto relacionados à vida do operário e uma vez que expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Entravando a habilidade de fiar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a perícia técnica de habituação da advocacia à hodierna situação.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamações. Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.
A batida imperiosidade de liquidar as verbas desde o início da contenda trabalhista, acrescendo dificuldade a lides que em tempos passados foram de incomplexa concretização, indiretamente, transmudou a técnica que instrui a defensa dos direitos do trabalho.
Estando intimamente vinculada ao ativismo de impulsionar a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
tem particular sentido no Direito Laboral.
As remodelações estabelecidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como vital peça da habilidade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Ao produzir o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transfigurou os padrões de atuação da advocacia.